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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人力资源规划的内容一般包括

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划
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    既具有统一指挥、统一领导的优越性，又能吸收管理专业化优点的组织结构模式是

    • A、直线职能制
    • B、事业部制
    • C、矩阵制
    • D、多维制

    传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理内容不同
    • C、管理原则不同
    • D、在组织中的地位不同

    提出了“最优决策准则”的是

    • A、集团决策理论
    • B、渐进决策理论
    • C、理性决策理论
    • D、精英决策理论
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